erhielten. „GO“ steht für „Be-
wege Dich, tue etwas! Finde
Deinen Weg!“ und „K.A.Li“
für Kommunale Ausbildung
in Lippe. Das Kampagnenkon-
zept wurde von der Schüler
firma „Klare Linie“ der beiden
Berufskollegs in Lemgo ent
wickelt.
Beide Kampagnen arbeiten mit
speziell auf junge Menschen
zugeschnittenen Instrumenten
wie Websites und Apps sowie
Werbung und Aktionen auf Job-
messen, um auf den attrakti-
ven Arbeitgeber öffentlicher
Dienst aufmerksam zu machen,
räumen auf mit falschen Vor-
stellungen und wollen junge
motivierte Menschen für das
vielfältige und abwechslungs-
reiche Angebot der kommuna-
len Arbeitgeber interessieren.
Infos:
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de und
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Einfallsreichtum fördern
Auch der Zweite Vorsitzende
des dbb, Willi Russ, hatte als
Vorsitzender der dbb akademie
im Vorfeld der Veranstaltung
Ideenreichtum und Kreativität
der Beschäftigten im öffentli-
chen Dienst gelobt: „Tag für
Tag und rund um die Uhr sorgt
der öffentliche Dienst dafür,
dass unser Gemeinwesen funk-
tioniert. Damit dies auch in Zu-
kunft so bleibt, müssen wir fit
sein für die Aufgaben von mor-
gen. Wir müssen mit den He
rausforderungen wachsen –
modern, innovativ und kreativ.
Diesen Part schultern die Men-
schen, die im öffentlichen
Dienst arbeiten, ihn organisie-
ren und praktizieren. Sie ste-
cken voller guter Ideen, und
drei davon würdigt der diesjäh-
rige dbb Innovationspreis. Da-
mit wollen wir solchen Einfalls-
reichtum fördern, denn er ist
es, der den öffentlichen Sektor
und seine Beschäftigten auf
Augenhöhe mit den Menschen
und der Welt, in der wir alle le-
ben, hält. Wir wollen die Krea-
tivität und den Mut, neue
Wege zu gehen, würdigen und
gelungene Innovationen aus
der öffentlichen Verwaltung
einem breiten Publikum vor-
stellen, damit die guten Bei-
spiele Schule machen“, so der
dbb Vize.
iba/cok
<<
Anika Ehlers und ihr Team
erhielten den Sonderpreis für
„azubi-kommunal.de“.
START-Broschüren:
Neuauflagen stehen zum Download bereit
Die jährlich neu erscheinenden START-Broschüren für Auszubildende im
öffentlichen Dienst sowie Beamtenanwärterinnen und -anwärter sind ab
sofort in überarbeiteter Version online abrufbar.
Auch in diesem Jahr werden
wieder zahlreiche junge Men-
schen eine Ausbildung im öf-
fentlichen Dienst antreten
oder in ein Beamtenverhältnis
auf Widerruf übernommen.
Die jungen Kolleginnen und
Kollegen stehen damit vor dem
Eintritt in die Berufswelt und
werden mit zahlreichen Anre-
gungen, Informationen und
Eindrücken konfrontiert. Egal,
ob im Tarifbereich oder als
Beamte auf Widerruf – gerade
zu Beginn dieses neuen Le-
bensabschnitts ist es als Ge-
werkschaft wichtig, sich zu
präsentieren und dabei Sach-
kompetenz als gewerkschaft
licher Dienstleister zu zeigen.
Der dbb beamtenbund und
tarifunion hat deshalb in den
vergangenen Jahren für diese
neuen Kolleginnen und Kolle-
gen die Broschüren „START –
Ausbildung im öffentlichen
Dienst“ und „START für den
Beamtenbereich“ herausge-
bracht.
Beide Broschüren bie-
ten vor allem eine
Übersicht über die
Rechte und Pflichten
der Auszubildenden
beziehungsweise
Anwärter/-innen.
Auch die gewerk-
schaftliche Arbeit mit
und für Auszubilden-
de beziehungsweise
Anwärter/-innen zum
Beispiel in der Jugend-
und Auszubildenden-
vertretung wird be-
leuchtet. Schließlich widmet
sich ein Kapitel der Abschluss-
prüfung beziehungsweise Lauf-
bahnprüfung sowie Formulie-
rungen in Zeugnissen, die zwar
gut klingen, aber durchaus zu
Fallstricken werden können.
START
Ausbildung
im öffentlichen Dienst
FÜRBEAMTE
FriedhelmWindmüller
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dbb magazin | Juli/August 2015
dbb
